15 Februari 2018 | Semarang Metro

Pekerja Wajib Tes Kesehatan secara Berkala

UNGARAN- Seluruh manajemen perusahaan atau pemberi kerja di Kabupaten Semarang, diwajibkan untuk menggelar tes kesehatan secara berkala terhadap pekerjanya.

Instruksi tersebut disampaikan Sekda Kabupaten Semarang, Gunawan Wibisono dalam Apel Pencanangan Bulan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) di halaman Kantor Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Semarang, Rabu (14/2).

Menurutnya, tes kesehatan berkala perlu ditempuh guna meningkatkan mutu pelayanan kesehatan para pekerja. Hal itu tentu bisa mengurangi risiko terjangkit penyakit akibat kerja. ’’Bahaya radiasi atau kondisi di tempat kerja bisa menyebabkan penyakit bagi pekerja. Maka itu sudah selayaknya, cek kesehatan berkala diperhatikan oleh perusahaan atau pemberi kerja,’’katanya. Apel kemarin, diikuti oleh anggota Forkompimda, perwakilan OPD terkait, dan ratusan pekerja dari berbagai perusahaan di Bumi Serasi.

Adapun Pencanangan Bulan K3, ditandai dengan penyerahan bendera K3 serta pemakaian rompi, dan helm pengaman kepala oleh Sekda Gunawan Wibisono kepada perwakilan pekerja. Berbicara kondisi ketenagakerjaan di Kabupaten Semarang, Sekda menuturkan saat ini kondisi dan situasinya kondusif. Itu dibuktikan dengan angka kecelakaan kerja di bawah angka tingkat nasional. Sambutan tertulis Menteri Tenaga Kerja RI, Hanif Dhakiri yang dibacakan Sekda memerinci, angka kecelakaan kerja secara nasional pada 2016 menurun 4,6 persen dibanding tahun sebelumnya. Sedangkan pada 2017 sampai Agustus tercatat 80.392 kasus kecelakaan kerja. ’’Khusus di Kabupaten Semarang, angka kecelakaan kerja relatif kecil. Bahkan, ada beberapa perusahaan yang sudah zero accident,’’tuturnya.

Dalam kesempatan itu, ditegaskan pula bahwa Pemkab Semarang senantiasa menerapkan kebijakan yang sejalan dengan Program Kementerian Tenaga Kerja RI. Yakni, sistem manajemen K3 (SMK3), salah satu tujuannya adalah untuk meningkatkan mutu pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja sesuai amanat Pasal 87 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.(H86-38)

Berita Lainnya